ในการฉลองครบรอบ 50 ปีในเดือนนี้ ผู้บริหารของ Liberia Electricity Corporation (LEC) ร่วมกับ Ellen Johnson Sirleaf (EJS) Presidential Center for Women and Development จัดงานเสวนานานวันเพื่อเสริมพลังสตรีใน การศึกษาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM)บทสนทนาซึ่งจัดขึ้นที่ EJS Presidential Center ใน Sinkor นำนักเรียนจาก Alexander B. Cummings Model Science and Technology School และคนอื่นๆ รวมทั้งพนักงานจาก LEC และ EJS Center มารวมตัวกัน
ในการกล่าวต้อนรับ
Amini Kajunju ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ EJS Center กล่าวกับผู้เข้าร่วมว่าจุดประสงค์ของงานคือเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสและความท้าทายของภูมิทัศน์ STEM สำหรับผู้หญิงในไลบีเรีย
เธอกล่าวว่า “วันที่ 11 กุมภาพันธ์ของทุกปี ศูนย์ EJS จะเฉลิมฉลองวันสตรีและเด็กหญิงทางวิทยาศาสตร์สากล ผู้นำ EJS Center Amujae เช่น Farida Bedwei ผู้พัฒนาแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ระบบคลาวด์ที่ใช้โดยบริษัทกว่า 100 แห่ง กำลังทำงานข้ามทวีปในประเด็น STEM”
จากข้อมูลของ Kajunju ในไลบีเรีย ศูนย์ดังกล่าวได้มอบเงินช่วยเหลือแก่องค์กรท้องถิ่น 3 แห่งสำหรับโครงการสนับสนุนไลบีเรีย ซึ่งรวมถึง 30,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ แก่ Girls in Tech สำหรับการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ใน Microsoft Office และ Quick Books สำหรับหญิงสาว 110 คน เธอย้ำว่า EJS Center สนับสนุนผู้หญิงใน STEM และ “เราภูมิใจมากที่ได้ร่วมเป็นเจ้าภาพจัดรายการในวันนี้”
วิลเลียม แอนเดอร์สัน ผู้จัดการ LEC สำหรับ Gender และ HRIS ซึ่งเป็นผู้ให้ภาพรวม ได้เปิดเผยกับนักเรียนและคนอื่นๆ ว่าในไลบีเรีย จำนวนผู้หญิงในสายงานด้านเทคนิคหรือสายอาชีพต่ำกว่าจำนวนผู้ชายสายอาชีพสายเทคนิคอย่างมาก แอนเดอร์สันยังสงสัยว่าผู้หญิงเข้าเรียนในโรงเรียนของรัฐหรือเอกชนทั่วทั้งมณฑลหรือไม่ มีมหาวิทยาลัยเทคนิคจำนวนจำกัดในไลบีเรีย ซึ่งส่งผลกระทบต่อจำนวนสตรีใน STEM
เขารังเกียจว่าการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในระดับต่ำใน STEM ในระดับประเทศส่งผลกระทบต่อบริษัทในฐานะผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรายใหญ่ “นั่นหมายความว่า แอนเดอร์สันย้ำว่า บริษัทขาดดุลที่จะรับผู้หญิงที่มีความสามารถใน STEM อยู่แล้ว เนื่องจากไลบีเรียไม่ได้ให้ผลลัพธ์ที่คาดหวังในแง่ของจำนวนผู้หญิงที่มีนัยสำคัญใน STEM”
อย่างไรก็ตาม
เขากล่าวว่าบริษัทได้ออกแบบการแทรกแซงและกลยุทธ์ทางเพศหลายอย่างเพื่อดึงดูดและดึงดูดผู้หญิงใน STEM เนื่องจากกำหนดเป้าหมายความเสมอภาคทางเพศในสองระดับหลัก: ในองค์ประกอบทางเทคนิคของพนักงานที่ 40:60 และในความเป็นผู้นำที่ 30:70 ซึ่งแอนเดอร์สันกล่าวว่ามุ่งสู่การบรรลุเป้าหมายที่คาดการณ์ไว้ภายในปี 2573
ในส่วนของเธอ เจสตินา โฟโฟนา กรรมการบริหารย้ำว่าทั่วโลก ช่องว่างระหว่างเพศในตลาดแรงงานในอนาคตอยู่ที่อาชีพ STEM ซึ่งเป็นงานสำคัญที่ให้ค่าตอบแทนดีและคาดว่าจะเติบโตอย่างมีนัยสำคัญและขอบเขตในอนาคต เธอกล่าวว่าข้อมูล LinkedIn ในโปรไฟล์งานของสมาชิกแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงยังคงมีบทบาทต่ำกว่าความเป็นจริงอย่างมากในทีมงานของ STEM
Fofana ยังเป็นผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ LEC “ผู้หญิงคิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของการจ้างงานทั้งหมดในอาชีพที่ไม่ใช่ STEM ที่ 49.3% แต่มีเพียง 29.2% ของคนงาน STEM ทั้งหมด” เธอกล่าว โฟฟานาตั้งข้อสังเกตว่าในไลบีเรีย น่าเสียดายที่จำนวนสตรีที่มีบทบาททางเทคนิคต่ำกว่าผู้ชายอย่างมาก และเป็นเรื่องน่าเศร้าที่การปฏิบัติทางวัฒนธรรมของไลบีเรียยังคงส่งผลกระทบต่อกระบวนการเปลี่ยนเรื่องเล่า เธอยังเรียกร้องให้รัฐบาลแห่งชาติเข้าแทรกแซงเพื่อจัดการกับปัญหาของผู้หญิงใน STEM ในไลบีเรียและบรรลุผลตามที่ต้องการ เช่นเดียวกับกลยุทธ์ที่ LEC ได้ดำเนินการ ในขณะเดียวกัน Vernice Guthrie ผู้อำนวยการ Peace Corps Liberia Country ก็เข้าร่วมการเสวนาด้วย ซาร่า บูคานัน กรรมการบริหารของ Orange Digital Center; และ Winnie Siakor Dilah ประธานสมาคมวิศวกรสตรีแห่งไลบีเรีย
Credit : รับจํานํารถ
